Just for Fun

Just For Fun

Hepimiz eğlenmeyi severiz. Arkadaşlıklar başkalarıyla vakit geçirerek, şakalaşarak ve takılarak kurulur. Birlikte eğlenen ekipler birlikte daha iyi çalışır. Araştırmalar, insanların iş arkadaşlarıyla arkadaşlık kurduklarında işlerini daha tatmin edici, eğlenceli ve değerli bulduklarını gösteriyor. Esnek çalışma düzenlemeleri, ekiplerin geçmişte olduğu kadar sık yüz yüze görüşmediği anlamına gelir. Dijital teknolojiler iletişim kurmayı kolaylaştırır, ancak yüz yüze etkileşimlerin ve paylaşılan deneyimlerin gerçek bağlantılar oluşturmada en etkili olduğu iyi bilinmektedir. Bir ekip içindeki insanlar arasındaki karşılıklı güven ve dostluk, ekip projelerine yönelik ortak bir bağlılık ve disiplinle sonuçlanan grup sadakatini teşvik eder.

Eğlenirken normlarının dışında kalan görevleri yerine getirerek rahatlar ve doğal çalışma tarzlarında performans gösterirler. Bunun iki yönlü bir sonucu var. İnsanlar kendilerini daha iyi tanımayı öğrenirler ve bir şekilde takımdaki diğerlerini görmeye gelirler, benzersiz yetenekleri için bir takdir geliştirirler. Bu karşılıklı saygı, kimlik duygusu ve hayranlık, ortak bir hedef için gayretle çalışmak için kalıcı bir dostluk ve motivasyon sağlar. İnsanların rahat ve resmi olmayan bir ortamda bağlantı kurmasına olanak tanıyan ekip oluşturma faaliyetleri, ekip liderleri tarafından ekip ruhunu, eğlenceyi teşvik etmek ve ortak bir amaç duygusu yaratmak için sıklıkla kullanılır. Tıpkı birlikte oynayan, kaybeden ve kazanan bir spor takımı gibi, ekip oluşturma faaliyetleri, hem inişleri hem de çıkışları birlikte kutlayarak ekipleri birlikte iyi çalışmaya motive edebilir. Çok eğlenceli, yaratıcı, akılda kalıcı, paylaşılan deneyimler ve ekip bağı oluşturan bu ekip oluşturma etkinliklerine bir göz atın.